包含若邻社交招聘网的词条招聘网站评测 用哪个网站投简历效果最好
包含若邻社交招聘网的词条招聘网站评测 用哪个网站投简历效果最好
1、智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
2、投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。
3、大街网优点：大街网是一个主打社交的招聘网站，因此，在这里不仅能找到招聘公司，还可以认识一些同行或一同找工作的朋友。（毕竟人脉在职场真的相当重要。）邀请投简历功能完善。
4、优点：基础岗位比较多，招聘信息没有局限性，就业范围跨度大，涉及到一二线城市、乡镇城市，多劳动密集型岗位。适用人群：想要从事的工作要求不是特别高。
5、缺点：上面公司以中小型企业为主，公司质量参差不齐，容易被钓鱼，要注意识别，避免踩坑；必须双方聊天后，征求对方同意后才能发送简历。
1、不能说不真实，不过你说的情况确实存在。很多公司发布了招聘信息，就算招到人也不去取消，一方面是找到人不管了，一方面是长期挂着没损失还可以做广告。
2、只要是正规的招聘网站上都是没有关系的，比如若邻网，51job，智联招聘，这些都是很正规的招聘网站，都是不需要担心的，里面有很多简历信息的，像若邻网里面许多资料都是公开的，也都是很安全的。
3、三种可能。1，条件差待遇低找不到人或者留不住人。2，不打算招聘，只招不聘，变相的发广告。
4、而且尤其是那种对入职者专业度要求高的公司更容易天天招人，因为他们需要优秀的人，如果你进入了这个公司，他们觉得不合适的话，自然还会继续招聘其他人进入，以便满足他们对人才的苛求。天天招人的公司更容易学到很多知识。
5、如果真是这样，留意一下他给你的面试地址以及电话号码，上他们官方网站核对一下（知名企业不可能连个网站都没有哈）。不知道你上什么网做的简历，可能不正规。我们网站对做招聘的企业会核对营业执照确保招聘信息真实合法。
6、天天挂到招聘网站上，实际不一定招人。其实，有些公司原来招程序员，也经常挂招聘网站，人都招到了，也不撤。这里面有四种情况。第一种情况是，公司买招聘网站的服务，往往是按某个周期买的，提前撤掉，浪费。
若邻网成立于2004年，隶属上海若邻信息网络技术有限公司。若邻网独创社交招聘新模式，社交行为贯穿整个求职、招聘环节，使求职招聘更高效、更精准、更透明。
若邻网是中文商务社交网，如果你想求职或者是招聘我建议你上好就业网看看，挺不错的一个人才网站。
我觉得不能单纯的说哪个网站好，它们各有利弊。
在前些年的时候，由于求职市场的不成熟，更多人都一窝蜂地涌向招聘门户网，但随着国内猎头行业与互联网社交因素的发展，传统招聘网站的“简历库+网申系统”服务模式已越来越显得吃力。
若邻网注册用户超过1200万。2011年12月：若邻网获海纳亚洲（SIG）B轮风险投资。2012年10月：若邻网获“上海市A级安全网站”荣誉称号。2013年01月：若邻网全新改版，独创以HR、猎头及高管个人为主体的社交招聘新模式。
1、求职比较靠谱的平台有：智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、中华英才网等。智联招聘智联招聘是全国权威的求职找工作平台，是中国最大的人力资源服务提供商之一。它是最早的线上招聘网站之一，适合白领人员。
2、找工作的网站有很多，比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站，这一类的网站招聘方较多且通过企业认证，而且比较权威。
3、找工作可以使用前程无忧、智联招聘、中华英才网、赶集网、猎聘网、BOSS直聘、实习僧、火星招聘、脉脉、应届生求职网、赶集招聘、中国人才热线、应届毕业生网等招聘网站，这些网站都比较靠谱。
