京me,京东me绑定京东账号有什么用
京me,京东me绑定京东账号有什么用
不可使用。京me认证失败，请重新登录是因为不可以使用。京东me账号属于员工内部用的，若自己是京东员工，可联系自己的上级咨询人力资源部门，外部人员是没有权限登陆使用的。京ME是京东内部协同办公平台，该平台为员工提供即时通讯，协同文档，在线会议，工作流管理，智能考勤等功能，旨在提高员工的沟通和工作效率，让工作与协作变得更高效。
作用是：京东me是京东内部沟通交流的APP，有点类似于QQ。需要连接内网才可以使用，这个ME功能非常强大，有京东所有正式员工的名片联系方式及上级领导是谁，并且每个月还可以查询自个的工资账单明细。还有可以在电脑或者手机端使用。对于员工日常的工作非常方便。
一、产生考勤异常原因 ：
1、漏(忘记)打卡;
2、因公外出未打卡;
3、未打上卡;
4、未按系统要求的时间段打卡;
5、停电或刷卡系统故障，打不上卡。
二、管理办法 ：
1. 打卡注意事项：
因ERP考勤系统设定前、后两次打卡间隔时间为12分钟。即:12分钟内重复打卡(视为无效卡)，系统只会识别第一次的打卡时间。如果超过12分钟再次打卡(视为有效卡)，系统将会视为下时段刷卡记录，从而引发考勤异常。举例如下:
1)12分钟内重复打卡异常情况:打卡情况:假设制一课员工(班次7:50~12:00，13:10~17:20)打
下午下班卡，打卡时间为17:21，如果该员工吃完饭后又在12分钟之内来打加班卡，假设该次打卡时间为17:32分。异常结果:因为在12分钟内重复打卡是无效的，所以该员工当晚加班的上班卡将会没有。
2)超过12分钟再次刷卡异常情况:打卡情况:假设制一课员工(班次7:50~12:00，13:10~17:20)
打下午下班卡，打卡时间为17:21，过了12分钟后，假设该员工以为刚才忘记打下班卡了，又来打了一次卡，该次打卡时间为17:36。且该员工又在18:30打了加班的上班卡，并在20:30也打了加班的下班卡。异常结果:因超过12分钟再次打卡是有效的，所以17:36这次卡，系统会当作加班的上班卡，即18:30这次卡，系统会当作加班的下班卡，而真正的加班下班卡20:30将会遗失。
2. 人事单位于正常工作日(周一至周五)当天公布上一工作日之员工考勤异常。
3.凡考勤异常(漏打卡或未打卡)需补卡者，须在人事单位公布考勤异常后第二天下班前，提交附件一《补卡申请单》(须写明因公或因私未刷卡理由)并经课级主管及部门主管签批。作为人事单位修正异常之凭证。
4. 人事单位于每月初(1-2日)重新公布一次上月全厂人员考勤异常汇总表，凡需补卡者，须于公告发出后两天提交上月漏交之《补卡申请单》，每月4日后提交上月《补卡申请单》一律不予受理。
5、人事单位于每月初公布上月各单位补卡人员名单及补卡总次数。
6、员工不得滥用《补卡申请单》(如:员工当天上午忘记带卡，中午必须拿回卡，并由下午开始必须打卡)。
7. 凡考勤异常(漏打卡或未打卡)未申请补卡者，一律视为旷工处理，人事单位不再另外公告处理结果。
8. 员工薪资计算依据:
1)人事单位一律依员工刷卡(考勤)记录，作为计算员工薪资之主要依据。
2)各单位、现场之报表、表单等资料数据，均不作为考勤及计算员工薪资之依据。
9. 旷工一天，记小过一次。连续旷工两日者，记大过一次。连续旷工三天、全月累计旷工超过四天、或一年内累计旷工超过十天的，均予以除名。
10.凡需要查询所属单位员工之考勤、薪资及递交请假申请卡、补卡申请单等工作，统一由(单位)课级主管负责到人事单位办理。
京东me和京东咚咚的区别在于范围含义。
1、范围方面。京东me是京东内部人员才可以使用的，而京东咚咚属于第三方平台，位于卖家和买家之间，三方共用。
2、含义方面。京东me的全称是MobileEnterprise，名为意为我，而京东咚咚属是因为和刘强东的东是同音而来的，没有什么深厚的意思。
京东me是京东内部员工使用的系统。
京东me是一个集工作生活于一体的内部平台。在这平台里面，员工可以查看自己的薪酬，内部同事联系方式，还可以在享受优惠的内销平台里购物等。
ME全面打通即时通讯、视频会议、协同文档、共享日历等协同工具，提供深入多种行业渠道的协同解决方案，联接多种智能终端，提供一站式办公服务，支持业务高效运转。
有。不同的商品有不同的优惠，打开京东查看要买的商品，如果商品有优惠就会显示优惠详情。京东me是京东内部员工才能使用的系统，是一个集工作生活于一体的内部平台。
