猎聘网是干什么的 (猎聘网招聘)
猎聘网是干什么的 (猎聘网招聘)
问题一：猎聘网是做什么的 猎聘网为中高端经理人和猎头以及企业提供的交流沟通平台。
问题二：猎聘网简历库的优势是什么? 您好，我是安仕达的猎头顾问johnny，很高兴回答您的问题。
猎聘网的简历优势个人感觉在于3点。
第一，人才定位，猎聘网的简历都是定位在中高端人才的简历上，所以就可以已经把低端人才区分开来，猎聘网更适合找一些中高端职位的管理或技术类的人才。
第二，简历免费，猎聘网面向猎头的话，简历是用虚拟的金币下载获得的，只要发布有效职位就可以获得金币。区别于三大招聘网站，
第三，信息的准确性，以往使用三大招聘网站会发现一个问题，有些下载的简历，电话和邮箱是无法联系上人的，现在猎聘网是定期维护库中的人才的信息时效性。
问题三：猎聘网是做什么的？ 猎聘网主要是做中高端人才招聘的，上面有企业直接招聘，还有猎头找人。
比较类似的平台还有智联卓聘网，同样也是中高端人才招聘，年薪大多都是10万以上的
问题四：猎聘网是干什么的？ 猎聘网主要是做中高端人才招聘的，上面有企业直接招聘，还有猎头推荐。
类似的平台还有智联卓聘网，同样也是中高端人才招聘，年薪大多都是10万以上的
问题五：猎聘同道和猎聘网是什么关系？ 猎聘同道是猎聘网推出的一款职业社交手机应用，猎聘同道依托和共享猎聘网的品牌积累和职业资源，将企业、猎头和职场人群融合在这个APP中，PC端猎聘网侧重中高端职场人群，移动端猎聘同道则将触角延伸到了身在职场中的所有人。不知道有没有帮助到楼主？
问题六：猎聘网也是个招聘网站吗？和其他的有什么区别？ 猎聘网里面有求职者、猎头、HR是一个职业发展平台，应该不单纯是简单的招聘网站，像智联、51job都是单纯的招聘网站，而新兴的周伯通、拉勾网，是专门垂直行业的招聘网站，如果你刚步入职场，建议选择智联，或者前程无忧、58同城。如果有一定的工作经验了，希望有更好的薪资或者职场转型，建议使用猎聘网。
问题七：猎聘网和其他的招聘网站到底有什么不同 一个是主动出击，一个是被动寻找
一个是寻找精英，挖墙角，一个是无业游民找工作！
问题八：猎聘网中的猎聘通服务是什么？ 是针对企业发布职位的服务，企业发布职位也会有各种需求，比如简单的，就能发布，能浏览建立就行了，也有的企业大批量招聘，自己HR忙不过来，那就需要别人帮忙，等等。太具体的不清楚，可以打他们网站上的客服电话问一下。
问题九：猎聘网内部招聘都是些什么 只说说我对猎聘网的一些感受：
1、方向方面，我比较看好猎聘网的模式，猎头业务的平台化、标准化，也是我一直在关注和思考的方向。
2、平台和产品功能上，也有中上等的表现，相比国内主流的招聘网站来说，猎聘网做产品还算是用心的，个人感觉，猎聘网产品团队的能力应该还不错。
3、在宣传推广方面，营销策划有一定的功底，在微博营销、搜索引擎营销上都有较大的投入，我经常在搜索引擎和网站联盟广告上看到猎聘网投放的广告。
问题十：猎聘网和其他的招聘网站到底有什么不同 猎聘网是专门针对猎头服务的平台，目标都是人才，而不是一般的打工仔
猎聘网填完资料后怎么投递
这个是猎头公司网站。区别与一般人才招聘网站，不用自己投简历。你就等著好消息吧！你的求职顾问核实了你的材料后对联系一些与你匹配的单位然后打电话给你，约你去星巴客喝一杯再把你要的装逼材料拿回家认真学习深刻领悟烂熟于胸就可以去你心仪已久的新单位当空降兵啦！如果一切顺利当你拿到手第一份工资的时候该考虑再请你的求职顾问（职业经纪人）到星巴客喝一杯然后呢你买单别忘了附上小费——酬金
这是我在大街网上准备投简历弹出来的页面，这个猎聘网，前程无忧这些简历我没有啊。我不知道怎么上传自己
没办法，大街没有文档识别的功能，智能选择手动填写，然后从你word里一点点粘贴了。
请问在猎聘网投简历是否越详细越好？信息太多是否会让猎头或HR没有耐心看完？
主要是突出自己的项目经历，项目职责角色，取得成绩等，展现自己的工作经验全面，突出自己的亮点。
如何在猎聘网上上传自己的简历
猎聘网属于招聘途径中的猎头招聘，所谓猎头就是给公司提供急需的，高素质的，或者特殊岗位人才的，所以猎头的对象都是中高层，拿的薪水也是应聘者年薪的%比，你说你上传自己的简历这么简单的事都还要问，就不要去猎聘网上传了，还是建议你去赶集，58，智联，51JOB看看，真心的，猎聘不适合你
猎聘网是不是除了猎头与公司HR能查看简历，其他求职注册者也可以查看？
求职者之间是看不到的哦~求职状态，简历内容，只有企业HR以及猎头有权限看哦！
猎聘网的招聘如何？
我们目前只用智联和猎聘，从人选的质量绝对是猎聘网的要高很多，从招聘的最终效果来看，还是猎聘网的好。如果你是一个刚入行招聘菜鸟，那你得抓紧提升搜索简历的技能，因为有能力、有经验的人选一般都不爱投递简历的，需要你去按照岗位要求去搜索，用专业的话术包装你的公司你的岗位，吸引牛人来面试。
如何在猎聘网微信账号上投递简历？
猎聘网的微信账号会定期推送一些【职位推荐】，都是一些不错的企业和职位，点击“阅读原文”后，一般会链接到企业的招聘主页，下方有“投递简历”的按钮，可以一键投递，但是好像需要先注册账户，才能投，可以尝试一下，我就是在微信上投递的简历，第二天就接到了面试通知。
猎聘网或51job可以上传自己的简历吗
可以的，在51job中查看自己的简历 然后简历的左下角有个导入简历 就可以导入自己做的简历了。
猎聘网上对同一个职位投过简历之后还能再投吗
你好!我现在在一家公司做HR ,主要做招聘一块.像你这种情况,我见的很多,可以负责任的告诉你,可以二次投,甚至多次投递...你一棵坚决的心,很大的可能让你博得面试机会.加油!!!至于你已经被前一家公司录取了,后面的公司你也可以去试试,做个对比,毕竟应聘者与公司是相互选择的!!!祝你找到一份好的工作!!!
在猎聘网上投了简历，昨天接到了猎聘网招聘顾问的电话给推荐职位
据我所知，猎头是活跃在猎聘网上为企业做招聘的，猎头可以在猎聘网上发布职位，浏览求职者的简历，若感觉求职者条件合适会主动联系，当然你若是感觉猎头发布的职位很适合自己可以投递简历给猎头。猎聘网的招聘顾问只是协助企业做一个初步的沟通！希望我的回答可以解决你的问题。
猎聘网招聘靠谱。
猎聘网于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。如今有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。
猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。
扩展资料：
媒体合作
2012年东南卫视《步步为赢》猎聘网CEO戴科彬出任雇主团创业家雇主，同时猎聘网为节目提供专业人力资 源服务支持。该节目以“精英舞台”展开面试，节目定位为高端招聘，是为所有有能力的人提供求职服务的平台，同时“雇主团”均属各行业大标杆企业。
2013年天津卫视职场真人秀《非你莫属》，猎聘网CEO戴科彬作为人力资源高管专家，受邀加入《非你莫属》高管专家团，面对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选！由“犀利主持”张绍刚主持的该节目专业性和娱乐性兼具，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观发挥了作用。
参考资料来源：百度百科—猎聘网
缺点是简历太少，投进来的和搜索到的都少
优点是候选人质量还可以，特别是中高端岗位
网站介绍
猎聘是国内的中高端人才职业发展平台， 总部位于北京。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台，不同于传统网路招聘形式，改变了传统网路招聘以信息展示为主的广告发布形式，开启以用户体验为主的交易模式。
作为职业发展平台，猎聘根据用户职业生涯不同阶段的特点，为求职者提供职业辅导等服务。猎聘为企业、猎头、和职业经理人之间沟通，并将与招聘相关的其他角色纳入其中，促进用人方和求职方的互动，建立一个让各方共生的招聘生态。
猎聘凭借行业信息安全管理体系，顺利通过ISO/ICE 27001:2013国际信息安全管理体系认证，并获得由BSI(英国标准协会)颁发的证书。这标志著猎聘能为用户提供信息保护。
发展历程
2014年12月，猎聘正式上线招聘行业第一款O2O产品"面试快"，根据到场面试进行收费，整合线上线下的招聘资源。
2016年初猎聘推出了"入职快"，以入职为节点收费，进一步巩固企业和猎头的招聘效果。猎聘"猎头式"快系产品以招聘服务为节点，将网路招聘从原来的信息平台转向交易平台。
2017年，猎聘在国内首次发布了两款人工智慧产品"简历透镜"和"职位智慧型评估"，将AI技术套用于招聘场景。
产品服务
为求职者提供服务:
1.高薪职位:每周提供超过10000个高端猎头职位机会;
2.猎头服务:与数万名专业的猎头顾问直接联系，获得高薪职位推荐，获得职业规划建议;
3.隐私保护:创新实名认证系统，16项隐私保护政策全方位保护职业经理人的隐私信息，建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台;
4.精准推荐:创新的职位与人才的匹配系统，将职位要求与高端人士的职业期望紧密结合，精准匹配，为招聘方和职业经理人进行最佳的匹配推荐，省时高效;
5.会员尊享:金卡会员享受，猎头第一时间发现，简历搜寻排名靠前，转接服务保护隐私，漏接电话简讯提醒，与猎头联系不受限，批量传送自荐讯息，个性化秘书服务。
为企业提供招聘服务:
1.职位发布:通过精准职位发布、搜寻帮助企业找到准确、适合的目标候选人，利用专业的"猎聘通"管理工具，提升招聘组织管理和候选人筛选效率 ;
2.品牌曝光:通过网站广告和媒体网路覆盖更多优质的候选人，面向各企业、机构的管理决策层及行业内资深专业人员的品牌覆盖 ;
3.猎头沟通:通过长期的猎头服务经验积累，创立独特的人才精准匹配体系，个性化的候选人意向确认服务，帮助企业拉近与候选人的距离;
4.专业服务:针对个性化的高端人才招聘需求，通过提供综合的招聘流程服务达到招聘目标，降低您的招聘事务成本。
服务体验
猎聘同道 套用，涉足移动端
1、随时随地搜寻高薪职位
2、精准职位实时推荐
3、与专业猎头实时沟通
4、关注猎头获取更多机会
5、全方位隐私保护，跳槽更安全
创新优势
2013年，猎聘网 成立了中国第一家专注于搭建企业与中高端职业经理人桥梁的专业服务中心，全球职业发展中心，简称GCDC(Global Career Development Center)。全球职业发展中心为全球优秀雇主提供专业招聘进程与项目服务，有效的提升招聘效果，成为雇主获得核心人才竞争优势的策略性业务伙伴。同时GCDC职业发展顾问为全球职业经理人提供一对一的职业发展及行业趋势咨询服务，全方位伴随中国职业经理人的职业生涯，助力职场人士获得更高的职业价值。
人工审核，提高质量
国内首家推出以"猎头招聘"为概念的高端人才招聘网站，通过人工审核的方式，严格控制收录会员的条件。
实名认证，真实互动
创新实名认证系统，保护职业经理人的隐私信息，建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台。
网站愿景
"让职场人更成功"。
媒体合作
2012年东南卫视《步步为赢》猎聘网CEO戴科彬出任雇主团创业家雇主，同时猎聘网为节目提供专业人力资 源服务支持。该节目以"精英舞台"展开面试，节目定位为高端招聘，是为所有有能力的人提供求职服务的平台，同时"雇主团"均属各行业大标杆企业。
2013年天津卫视职场真人秀《非你莫属》，猎聘网CEO戴科彬作为人力资源高管专家，受邀加入《非你莫属》高管专家团，面对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选!由"犀利主持"张绍刚主持的该节目专业性和娱乐性兼具，为客群树立健康积极的求职观，引导正确价值观发挥了作用。
所获奖项
2015年戴科彬获"2015中国人力资源服务业年度十大人物" ;
2015年猎聘网获"德勤中国高科技高成长50强" ;
2015年，猎聘网创始人兼CEO戴科彬入选《财富》"2015年中国40位40岁以下的商界精英"十强 ;
2015年猎聘网荣膺中高端人才招聘网站领导品牌 ;
2014年猎聘网荣获DoNews牛耳奖"网际网路行业最佳人力资源服务平台"
2014年猎聘网荣获《商界》杂志"2014年度新锐商业模式奖"
2014年猎聘网荣获《中国企业家》"2014年最具成长性的新兴企业"称号;
2013年猎聘网荣获《北京商报》"年度最受商务人士喜爱社交网路平台" 称号
2013年猎聘网荣获《21世纪商业评论》最佳商业模式"最佳人才招聘网站" 称号;
2013年猎聘网荣获《经济观察报》"中国最具创新企业" 称号;
2012创业邦100:猎聘网荣获"2012中国年度创新成长企业100强殊荣";
CEO高峰论坛上，猎聘网创始人兼执行长戴科彬荣获"2012中国十大最具成长性CEO"殊荣
2012年中国高端人才招聘服务公众满意最佳典范品牌;
2012年中国网路招聘行业最具竞争力品牌;
2012年中国网际网路大会指定官方招聘网站;
2012年德勤-36氪 "明日之星";
2011年猎聘网荣获:"2011年度中国最佳高端人才招聘网站"称号;
2010年第八届中国人力资本管理大会暨中国最具幸福感企业评选活动网路媒体支持单位; 作为21世纪商学院 竞争力调研智库及调研支持单位;
猎聘网上面有虚假职位，也有真实职位。总的来讲，还是一家比较可靠的招聘网站。虚假职位是猎头用来刷简历和刷积分的，因为有人接受职位推荐，那么猎头就可以免费查看那个人的简历以及联系方式，并且那个猎头就会获得平台奖励的金币，金币则又可以用来下载别的简历。真实职位也有很多，现在猎聘开通了企业招聘合作平台，产品叫“入职快”、“面试快”，上面都是企业通过猎聘发布的真实职位，而这些职位会由和猎聘合作的猎头公司接单，这些猎头公司也会在猎聘上发布接单职位以获取候选人的投递。
不过目前很多用户对于猎聘网的体验都是非常差的，主要是猎聘网中猎头刷简历行为太让人生气，不少用户无法准确有效的找到自己需要的工作，因此建议大家在找工作或者是找员工的时候擦亮眼睛。
