双点医院有哪些技巧
双点医院有哪些技巧
专科培训建筑物 诊断放一起，治疗放一起，然后医生护士列表里选好科室，这样效率快。你控制着医院等级和声望的话，基本上前期是不排队的，偶尔排队，就病人列表点开，诊断100的就直接让他去治疗。
流程为：接待室，全科，诊断（抢钱），全科，治疗（抢钱）。以第八关为例。病人统一从左下角接待，全科，然后到右边诊断（配全科）。
开局先刷医生，1全科无其他技能医生，1DNA资质医生（附带诊察或治疗技能更好），1放射资质医生（附带诊察技能更好），1药房技能护士（附带治疗技能更好）。※如果1年内刷不出这些技能的医生，建议重新开局。
还有一些厕所、休息室，这些不要离科室太远，保证一个区域有1~2个就可以了，其他一些不重要的科室可依附在最外围，因为本身去的病人就比较少，没有必要把它们排在重要的位置。
模拟经营游戏《双点医院》中，作为一款策略游戏游戏的上手难度还是比较大的，下面带来的是游戏的新手攻略，帮助玩家轻松了解游戏怎么玩。
双点医院作为一款模拟经营游戏，玩家需要合理规划医院才行，适当的配能让医院运作的更好，下面深空高玩给大家带来双点医院小技巧介绍，不知道的朋友们一起来看看吧。
2) 想要建一间好医院，请遵循这条守则：把全科诊室建立在接待处的附近。因为所有病人首先都需要去全科诊室进行诊断。
1、首先打开双点医院，并登录自己的游戏账号。其次点击开始游戏，并进入时光通道。最后调整整体的房间布局，减少耗时较长的治疗房间数量，准备好足够多的休息与娱乐设施即可。
2、模拟经营游戏《双点医院》中，玩家可以通过控制台输入秘籍代码来调整游戏中的各项参数，对于喜欢玩秘籍的玩家来说是一大福利，下面带来由网友分享的秘笈大全。
3、双点医院作为一款模拟经营游戏，玩家需要合理规划医院才行，适当的配能让医院运作的更好，下面深空高玩给大家带来双点医院小技巧介绍，不知道的朋友们一起来看看吧。
4 温度、吸引力百分比达标。这个点开对应视图，然后用空调、取暖器、职务砸成绿色就行，一般在其他目标达成后暂停摆物品然后瞬间达成。5 治愈率达到多少。这个目标后期很烦，需要90的治愈率。
其实三星看似要求更高，难度还不如二星，二星阶段经历的是从无到有的过程，三星只需要精益求精就行了。基础二星已经打好了，继续根据需求扩建医院，对人才的培养和设备的升级继续全面化，基本5个地块就能拿下3星的要求。
第开始给的任务比较有难度的是培训员工所以培训教室一定要优先建造，研究室也是一样，等手上有钱了再买地皮稳步推进，切记手上一定要留有余钱。
A：掌握核心科技，解锁更多内容才是赚钱的正确办法，因此应该先把每关的医院升级为1星级，然后马上经营下一关，最后回头利用高科技轻松达成前面的三星要求。
下面深空高玩给大家带来了双点医院三种解决排队方案介绍。解决方法第一种方法划分地块功能区。本人根据地块性质划分为三个功能区：1治疗辅助区，2护士区，3全科诊查区，所有地块上的员工都要指定工作。
2) 想要建一间好医院，请遵循这条守则：把全科诊室建立在接待处的附近。因为所有病人首先都需要去全科诊室进行诊断。
最后给大家提一下需要带诊断的几个科室，分别是DNA实验室、X光、磁核共振、还有体液分析、心脏病科这种看起来就是体检项目的房间，等级是要求五级的，在起初招聘员工的时候就选择对应技能的，否则还需要培训很花费时间。
更多内容：双点医院全技能解析首先： 培训、研究有什么用？我不想造无法赚钱的房间。没有培训和研究室是无法为员工升级的，除非你愿意花高价聘请外教。
展开全部 模拟经营游戏《双点医院》中，玩家可以通过控制台输入秘籍代码来调整游戏中的各项参数，对于喜欢玩秘籍的玩家来说是一大福利，下面带来由网友分享的秘笈大全。
员工培训员工培训方法培训推荐培训速度分析培训省钱方法员工分配因为每个员工有自己的特点，玩家需要根据他的科室和技能进行分配，否则乱分配会导致病患死亡，分配的时候尽量选择高效的、合理的方案。
1、全员工正面状态：精神焕发(活力(体力)80%以上)：医生、护士：治疗、诊断、研究、速度、幸福度各增加10%勤杂工：维护、升级增加20%，速度增加10%助理：客服增加20%，速度增加10%。
2、2) 想要建一间好医院，请遵循这条守则：把全科诊室建立在接待处的附近。因为所有病人首先都需要去全科诊室进行诊断。
3、模拟经营游戏《双点医院》中，玩家可以通过控制台输入秘籍代码来调整游戏中的各项参数，对于喜欢玩秘籍的玩家来说是一大福利，下面带来由网友分享的秘笈大全。
4、新手入门攻略开始建造的时候，可以简单规划一下放小房间的位置，当然也不需要非常精准，因为随时可以调，房间位置和大小装备全部都可以调，而且放心买卖，供货商比京东厉害多了，无理由三千万年内退全款。
