团建小游戏如何轻松分队，玩转团队战术

新年刚刚开始，部门聚会就在办公室的西区筹谋。舞台灯光打在投影仪上，却只有一个大标题：“团建小游戏怎么分队伍的”。大家想的是，自己不玩不妙！我们今天就按步骤拆解，教你成为分队高手，省时又省心，还能玩得嗨翻全场。

首先，别拿自己当“随机乱数机”。一个好分队策略得先有“素材”——人、场地、游戏类型。一般来说，如果你是中层干事，可直接用公司员工的职能作为组员选择的考量。比如研发团队与客服团队之间做对抗；人事和财务做一场“策略对决”，再配合脑筋急转弯的形式，让人人都能露出求挑衅的眼神。

常见的分队模式有三种：
1️⃣ 大众投票法——让每个人给自己的座位打分，平均分配到团队；
2️⃣ 随机抽卡法——在盒子里放纸条，每个纸条写一名员工，抽出来先说一句“茅台酒”再到打组；
3️⃣ 游戏角色法——根据游戏需求，像《真人CS》一样，先让大家扮演警察、反恐或是狙击，角色决定团队。

不错听完这三种“分队公式”，你会发现，最常用的其实是随机投票法。为什么说随机投票能玩转团队？因为一边投票，一边可以看到同事们的投票习惯，默默记录哪几位同事总是配合默契，哪位经常要被碰撞。玩好这一招，后期对阵时就能“顺手摸鱼儿”。

接下来，如何让分队既公平又激烈？这里有一个“鸡蛋烹饪式”思路：把你的团队成员像鸡蛋一样分成“鸡蛋白”与“鸡蛋黄”。
① 鸡蛋白＝没人接触的同事（“我是真是第一次参会”，

② 鸡蛋黄＝老齐膜（“我可不是第一次花钱才跑。”）

通过这种方式，老板子跟新兵能相互碰撞，所有人都能玩到“老与未”的化学反应，刺激感瞬间升级到“分队线下”，游戏马上火热起来。

另一招——“即席黑白棋”——你可以在会议室里把桌面画成黑白棋盘，然后用员工卡片点盘子。黑方、白方拿到相同数量的卡片后，谁的“黑白规则”多，谁就可以先行动。用黑白两面来分配，让有经验的同事先操盘，就算是三人团，谁先走一步都能保留一条“先发制人”的路。

除此